Quiz: Kurzarbeit in Deutschland: Regeln, Schwellenwerte und Bezugszeitre4ume

Question 1

Welcher Schwellenwert ffcr den Arbeitsausfall gilt regule4r, damit Kurzarbeitergeld gewe4hrt werden kann?

Accepted Answer

Mindestens ein Drittel der im Betrieb Besche4ftigten mit jeweils fcber 10 % Entgeltausfall

Answer

Mindestens 10 % der Belegschaft mit jeweils fcber 10 % Entgeltausfall

Answer

Mindestens 20 % der Belegschaft mit fcber 10 % Entgeltausfall

Answer

Mindestens 50 % der Belegschaft mit fcber 20 % Entgeltausfall

Question 2

Welcher Leistungssatz gilt beim Kurzarbeitergeld grundse4tzlich?

Accepted Answer

60 % der pauschalierten Nettoentgeltdifferenz, 67 % mit Kind

Answer

70 % der Bruttodifferenz, 77 % mit Kind

Answer

50 % pauschal, unabhe4ngig von Kindern

Answer

80 % der Bruttodifferenz ffcr alle

Question 3

Wie lang ist der maximale Bezugszeitraum ffcr Kurzarbeitergeld und wie kann er verle4ngert werden?

Accepted Answer

12 Monate, verle4ngerbar per Rechtsverordnung auf bis zu 24 Monate

Answer

6 Monate, nicht verle4ngerbar

Answer

18 Monate, automatisch in Rezessionen

Answer

Unbegrenzt, solange wirtschaftliche Grfcnde bestehen

Question 4

Bis wann muss die Anzeige fcber Arbeitsausfall bei der Agentur ffcr Arbeit eingehen?

Accepted Answer

Spe4testens bis zum Ende des Kalendermonats, in dem die Kurzarbeit beginnt

Answer

Zwingend vor dem ersten Ausfalltag

Answer

Innerhalb von drei Monaten nach Beginn

Answer

Erst nach Zustimmung des Betriebsrats ohne Frist

Question 5

Welche Frist gilt ffcr den Leistungsantrag (Erstattung) je Monat Kurzarbeit?

Accepted Answer

Drei Monate nach Ablauf des jeweiligen Kalendermonats

Answer

Zwei Wochen nach Monatsende

Answer

Ein Monat nach Monatsende

Answer

Zwf6lf Monate nach Ende der Kurzarbeit

Question 6

Welche Besche4ftigungsgruppe hat grundse4tzlich keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Accepted Answer

Geringffcgig Besche4ftigte (Minijob)

Answer

Teilzeitkre4fte mit Sozialversicherungspflicht

Answer

Arbeitnehmende in Elternzeit mit zule4ssiger Teilzeitarbeit

Answer

Befristet Besche4ftigte

Question 7

Auf welche Organisationseinheit bezieht sich die Schwellenquote ffcr den Arbeitsausfall?

Accepted Answer

Auf den einzelnen Betrieb im betriebsverfassungsrechtlichen Sinn

Answer

Auf den gesamten Konzern

Answer

Auf das jeweilige Unternehmen (juristische Person) insgesamt

Answer

Nur auf die Verwaltungsabteilung

Question 8

Welche Madfnahmen sind grundse4tzlich zur Vermeidung von Kurzarbeit vorrangig zu nutzen?

Accepted Answer

Resturlaub aus dem Vorjahr und vorhandene Zeitguthaben sind vorab abzubauen

Answer

Der komplette Urlaub des laufenden Jahres muss stets vorab genommen werden

Answer

Es sind keine Vermeidungsmadfnahmen erforderlich

Answer

Besche4ftigte mfcssen vorrangig Minusstunden bis b2200 aufbauen

Question 9

Wer zahlt das Kurzarbeitergeld zune4chst an die Besche4ftigten aus?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber zahlt vor und le4sst sich erstatten

Answer

Die Agentur ffcr Arbeit direkt

Answer

Die Krankenkasse

Answer

Das Finanzamt fcber die Lohnsteuer

Question 10

Was gilt ffcr den Bezugszeitraum, wenn drei aufeinanderfolgende Monate keine Kurzarbeit anfe4llt?

Accepted Answer

Er endet; bei neuem Arbeitsausfall beginnt ein neuer Bezugszeitraum

Answer

Er le4uft unvere4ndert weiter

Answer

Er verle4ngert sich automatisch um drei Monate

Answer

Alle bisherigen Erstattungen werden rfcckgefordert

Quiz: Kurzarbeit in Deutschland: Regeln, Schwellenwerte und Bezugszeitre4ume

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