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Wie bewerten Sie den unternehmerischen Erfolg von Paul Gauselmann?
Beeindruckend – ein echtes Vorbild für den Mittelstand
Respektabel, aber nicht ohne Kritik
Neutral – er hat seinen Weg gemacht
Ich kenne ihn und seine Leistungen nicht gut genug, um das zu beurteilen
Welcher kleine Fehler könnte Ihrer Meinung nach am ehesten Ihre Chancen auf eine Führungsposition beeinträchtigen?
Unzureichende Kommunikation mit dem Team
Mangelnde Selbstreflexion und Kritikfähigkeit
Unpünktlichkeit bei wichtigen Terminen
Fehlende Bereitschaft zur Weiterbildung
Wie stehen Sie zur Nutzung von E-Sport im Recruiting-Prozess Ihres Unternehmens?
Ich halte es für eine innovative Methode, um junge Talente anzusprechen.
Ich bin skeptisch, ob E-Sport das richtige Mittel für unser Unternehmen ist.
Ich habe noch keine Meinung dazu und würde gerne mehr darüber erfahren.
Ich denke, es ist irrelevant für unser Recruiting.